投资理论和实践正在不断演变，
这又是否正在改变企业的用人标准？
投资管理到底是科学还是艺术？诸如金融危机这样的时事热点，会改如何改写人们对于“理论结合实践”的认识？要解答这些问题，三位作者组成的研究团队合作进行调查：投资管理主体的投资哲学，商学院对于投资管理的教学方法，以及投资管理行业的应聘者最为需要的特质。他们的分析过程和研究结论发表于CFA协会研究基金最近出版的刊物——《投资管理：科学还是艺术？》（InvestmentManagement:ASciencetoTeachoranArttoLearn?）。在本期《CFA协会杂志》的访谈中，两位作者——塞尔吉奥·佛卡迪(SerigoFocardi)（斯托尼布鲁克大学(StonyBrookUniversity)的金融系访问学者）和卡罗琳·乔纳斯(CarolineJonas)（天祥集团Intertek集团巴黎管理合伙人,IntertekGroup）将为您带来上述讨论对于投资管理行业的影响。访谈内容分为两部分呈现。
广阔的视野和缜密的分析
“最近发生的金融危机使得人们对于数学大师更充满疑虑，他们只懂得复杂的数学算法，却对经济实体或商业世界一无所知”，卡罗琳·乔纳斯这样说道。资产管理行业的HR们需要寻找具备哪些特质的候选人？
这类问题的答案很难一概而全。更多的是考虑公司的管理方式——传统分析还是量化投资。不过我认为最近的趋势是两类理念的相互融合与不断平衡。我们接触到的大部分资产管理公司都在寻找复合型人才。既拥有扎实的经济学功底，能够深刻理解宏观经济和地缘政治，又掌握统计建模能力，理解一个统计模型非常考验估值水平。甚至招聘量化分析师时，公司都需要兼备广阔视野的员工，能够加入对宏观经济环境的判断。
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