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叶聚利投资界的文艺大叔寻找宁波最牛

来源:投资艺术 时间:2017/10/18

叶聚利

资深天使投资人

叶聚利,浙江大学法学硕士。曾为浙江水产学院讲师,曾任职于TCL集团、中国网通,从事品牌营销管理十多年;年加盟赛伯乐中国投资,从事投资8年多,成功投资聚光科技、先临科技、凯因生物、捷胜海洋、博辕信息、惠之星科技等多家高科技企业。

老叶是个文人

老叶的办公室没有沙发,一头摆着办公桌,另一头是张大书桌,上面铺着写字的毛毡,地上堆了浅浅一沓写过字的宣纸。员工敲门进来的时候,往往纸上的墨还很新鲜。

外人希望写的字漂亮、拿得出手,老叶不稀奇那个。二十多年前,老叶还是小叶的时候,就拿过省里的书法一等奖,彼时同侪,现在也多有所成。今天,老叶的想法很纯粹。专业选手写字,不应该图取悦谁,自己要给自己要求。毕竟写一手漂亮字太容易了,难的是有自己的个性,才是高度和追求。

可是书谱里说,练字要有大成,要回得了、守得住平正。专业选手,就要谈基本功,得在最基础和枯燥的地方,一遍遍夯实打磨。于是前段时间,老叶又抽时间去美院进修了书法,回来以后也是天天练字不辍。他不稀罕畅快飘逸,写的大多是小楷。工工整整的,练字越久,反而愈加恭敬。

在老叶眼里,有自己的线条、造型、章法,乃至思想,哲学,才是书法家。而书法家的出现,必信于久屈之中,用于至足之后,流于既溢之余,发于持满之末。世上的成就总归是厚积薄发,没有捷径也来不得虚荣。但是老叶不着急,反正工夫花到了,到六七十岁的时候自有进境。现在这个时候,站在圈子外面就挺好。

老叶是个资深投资人

08年在杭州,机缘巧合,叶聚利遇到了纳斯达克上市公司WebEx的前总裁,赛伯乐投资的董事长朱敏。朱敏和叶聚利同是浙大毕业,他欣赏老叶的激情,邀请他去赛伯乐。朱敏说,风险投资是中国的未来,纳斯达克的今天,就是中国的明天。

思忖再三,当时对创投一无所知的叶聚利决定入行。进入创投界至今已有八年,如今的资深投资人叶聚利,脑子里有层层的思考和沉淀。坐下来谈创投丝缕分明,既开阔也厚重。

他认为,投资人必须对于基金的投方向有精准的定位,明确要投资的行业和公司的类型。再围绕基金的定位来选择优秀的项目。而选择一个项目是否优秀,最主要的,要从四个方面。首先看项目所在的产业是否顺应未来的趋势,明白哪些行业充满机会,哪些行业的生命周期行将结束。其次要看这个团队的产品和服务有没有好的核心技术,这可以是技术创新或者商业模式创新。第三是看项目有没有好的人才团队,团队的性格和能力是不是互补,有没有共同的价值观和拼命精神。最后,企业还要具有强大的成长性,业务和利润都要有快速增长的空间。

可是,明白这些道理,只是一个称职的投资人。考察这每一个方面,都需要一套科学的方法去调查、论证、测试。如果要成为一个顶尖的投资人,更需要在研究了众多项目、积累起足够的经验之后,建立起开阔的视野。如叶聚利所言,顶尖的投资人往往精通某一个行业,有很多的资源,能明白关键的问题。并能敏锐地思考和判断一个行业未来的趋势。此外,顶尖的投资人要能判断人和团队的性格,看人要准。这还不够。顶尖的投资人要有大冒险精神。投资充满恐惧,投出的钱都是冒险。但是看准对的人,就要支持。

正如专业的书法家需要一万个小时的砥砺和练习,成为一个好的投资人,需要更多的积累和打磨。分析投资项目的合伙人叶聚利,也如同练字时候的老叶,执着地寻求进境。做科技企业的创业投资,需要大量不同行业的信息和知识。运作一支基金,更是需要在募、投、管、退各个环节,全盘地去掌理。为此,他也一直在思考和学习。

老叶还是个老师

三十年前,叶聚利的第一份工作就是大学老师。这么多年过去,思考和整理的习惯有增无减。他讲述知识的时候清晰透彻、逻辑条理分明。他也愿意表达和传递自己的理解,帮助创业人。于是年,老叶拉上同事老金还有赵庆,他们的一个念头,催生了宁波创业创新学院,一所集创业教育、创业实战、创业服务为一体的实战型创业学院。

开办学院并兼任执行院长,老叶的初衷多半还是情怀。在创投圈八年,他见到过太多的创业者。许多人有满腔的热情,却缺乏基本的素养。他们在商业模式上思考不深,甚至有些还不知道该怎么写商业计划书,一头热就开始创业。到头来白费了父母的钱和自己的积蓄。

叶聚利明白,创业也是需要学习的,而他的学院,就在做这种尝试。学院邀请各行业成功的创业者、优秀的投资人还有行业领袖做导师,传授成功和失败的经验。从管理、营销、商业模式、资本等等方面提供帮助。老叶希望他们能有更开阔的观念,更深的思考。然后多对接一些资源,少走一些弯路,快速成长。

对学院的课程设计和运营,老叶和他的团队做的很用心。每个模块都有很好的师资和内容,学院已经开始授课,学员的反馈,也都不错。

员工说,叶总不像个老板

老叶挺能聊的。公司开饭了,老叶晃悠进来,也吃着食堂的饭,陪着员工东拉西扯开玩笑。老叶对年轻人是真好。谈人生,传授经验,一说就是老半天。也不说套话,表扬批评都特实在。员工也没什么压力,时不时还两句嘴逗逗他。老叶郁闷了也不掖着,工作压力大的时候,半是戏谑地和姑娘小伙儿吐槽,都是常有的事。老叶也会抱怨,说“你们什么事都推给我做!”抱怨完,又默默地把晚会主持词写了。

“叶聚利,就是创投界的一朵奇葩”,一位不愿意透露姓名的老员工满是爱意地说。

然而归根到底,老叶还是个文人

老叶追求最多的,非名非利,是心里的那个境界。为此,老叶勤奋而自律。这个奇怪的中年人,屏蔽了很多的东西。老叶极少抽烟喝酒,也不太出去打麻将。吃的住的也没要求。晚上留在办公室里过夜,也是常有的事情。忙的时候,就分析项目、接触创业团队、学习行业知识。空的时候,就静下心来写字钻研,每有长进,自己赏评一番,或欣然忘食,或乐以忘忧。

老叶聊的最多的,除了彼得·蒂尔、埃隆·马斯克、京东、华为,还是文学和文化,言谈深处,总有一分弘毅和情怀。聊到兴起的时候,他会引一段《孙子兵法》,有时兴起即吟起苏东坡诗,也会从柜子后头拿出陈寅恪悼王国维的碑文,逐句赏酌。

就像老叶说的,各个阶段,要有不同的活法。刚从农村出来那会儿条件不好,得考虑怎么生活,怎么照顾家里人。现在年纪大了,有条件了,那就要自律要清醒,要有自己的追求和要求。人才自由。

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