对学习与发展项目的管理

来源：投资艺术时间：2020/10/28

对学习与发展项目的管理

成功设计学习与发展项目的关键在于深入理解成人学习的原理以及熟练激励他人的艺术。下面我们将论述如何实现它们之间的平衡，如何在每个项目中获得双赢，如何保持参与者的注意力，如何将最有价值的内容传递出去。

定制学习与发展项目内容时，需要解决有关学习管理方面的问题，具体问题如下：

（1）学习与发展项目的首要目的是什么？

（2）这个项目如何支持公司业务发展？

（3）项目结束后学员将收获什么？

（4）什么样的知识及技能是先决条件？在项目开始前，学员应该做什么？

（5）学员需要深入学习什么？

（6）需要什么资源来支持该项目？

（7）对于优化学习而言，什么是最好的时间、速度、顺序及强化方法等？

（8）对于项目而言，最好的进行方式是什么？

（9）如何评价项目的成功？

（10）最好由谁来进行这个项目？

以参与者为中心

为保持每个学习与发展项目的参与者的参与方式及投入度，我们推荐使用吸引、兴趣、解决的管理方案。

1.获得团队最初的

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