成功的企业家有不同的人细微差别但是，我们相信有一些人吗？有特色，这大大增加了成功的可能性母鸡能够。是这里，我们必须马上承认我们从未见过一个人结合了这些属性。当然关闭我们也一样。
第一个有用的功能是“ShowInitiative”。当我们谈论某事时？激怒向社交媒体上的朋友抱怨。我们都这样做但是有人k吗？可以说“好吧，H？向你抱怨L？让我们解决问题”，那你有L吗找到解决方案。“让我们开始做点事！“主动行动是企业家的典型特征。创业好项目创业小项目
同时，企业家倾向于“考虑一下，您如何才能持续改善？嫩”。Z.B，他们去餐馆的时候您将立即考虑你怎么做呢？可以换能够。因此，有空吗圣米？相同的项目。你的态度一般不会尝试现有情况？更改，而是，创建一个替代方案。
还有其他有用的人吗？特点？企业家最重要的素质之一可以称为“自我激励”。那意味着t，她吗？我们孜孜不倦地工作，如果没有人订购。当然，从逻辑上讲，这带来了n？下一个属性那就是“对项目的热情”。在所有初创企业中，员工都必须努力工作。当项目没有重点时，谁真的喜欢它，谁想要成功，从长远来看很难实现自我激励。
热情之后是“迫不及待看到最终结果”。显示结果时，企业家k？等不及了改善这个结果。对于典型的企业家来说，昨天必须做的一切。
但，迫不及待不应该应该引发毫无价值的的愤怒或恼火，相反，它必须通过“高效工作的能力”来实现。伟大的创业者意识到快速思考，快速做出决定，将日常问题一个个解决掉，就像用机关枪扫射一样。在创业公司刚成立的时候，时间几乎总是很稀缺，因此如果团队成员有很强的执行力就会就会非常有用。这种特质的一个表现可能是他们很快完成了学业，在求学期间期间一边承担着强度很大的工作，一边要完成几项研究，或是在上学时就开开了一家公司。
创业者还有一种品质，他们的“大脑通常反应很快，”也适应混乱和不确定性”，就像在随时可能发生任何事情的的足球比赛中一样。
每家创业公司都会遇到低谷，可能会持续持续数天，几个月，甚至几年，因此创业者还应该“对逆境有一定的抵抗力”，最好是有很强的的抵抗力。这种坚强或适应能力一部分会表现在，他们不关心自己是否看起来像个白痴。这种特质需要相当自信。
典型的创业者会“往前看，而非沉耽过去”。如果出了了问题，他们会总结经验总结成为之牢记在心，但其他的扭曲很快很快忘掉，因为他们并不感兴趣。因此，他们虽然朝前看，但仍会从错误中吸取教训。
他们有“职业自豪感”，因此会做好最好的方式做任何事情，甚至这项工作没有什么意思要么对他们来说不那么重要。例如，如果他们在上学期间兼职做无聊的工作，但仍然尝试做好。
企业家应该“F”吗？有能力献身于事业”。创业需要企业家完成一个项目？很好理解知识，如何改善项目。
在Erg？nzung，许多企业家具有强烈的“好奇心”。你是那种人谁想知道怎么了，当您按下按钮“。
企业家通常是“非常合作”的。那些，认为别人是白痴的人发现困难融入团队或建立良好的社交关系。态度更好同时放心检查。这意味着，你应该信任别人但是，仍然需要适当的验证。
在Erg？nzung，企业家应该“持之以恒吗？正方形”。当一切开始崩溃时你还在工作而且非常困难。大多数运动员也是如此。想像，你凌晨4点起床努力训练目标是赢得k奖牌？嫩未来的可能性很小。换一种说法，金吗ergew？类似的意志力，即使不一定得到回报-在遥远的未来也不一定得到回报，但是还是斗志DiesebeidenPunktesindsehrwichtig,Eskanntats?chlicheinengrerenEinflusshabenalsIntelligenz,k?rperlicheFitness,übungoderErfahrung.创业好项目创业小项目
MitWi二nskraft，Siek?能够"diepotenzielleBelohnungfürVerz?挣扎akzeptieren".Unternehmersindbereit，vieleJahre努力工作uminZukunfteinegewisseodergarkeineRenditezuerzielen.
WennUnternehmerinihrerJugendschlechtbezahlteJobsversuchten,Dieswirdauchhelfen,Weilessiegeerdetermacht,Undeshilftihnen,ihreBemühungenrichtigzusehen.
Allgemeingesagt,UnternehmersindvonNaturaus"optimistischer"alsnormaleMenschen.Obwohlsienichtwissen,wasihreArbeitbringenwird,Abersiehabeneinegrundlegendeüberzeugung:SiewerdenweiterhininunternehmerischenProjektenlernen.Wachstumgewinnen.
TypischeUnternehmerundNichtunternehmerunterscheidensichinderArtundWeise,wiesieInformationenverarbeitenundEntscheidungentreffen.DerbeliebtesteberuflichePers?nlichkeitstestistm?glicherweisederMiles-BriggsTypeIndex(MBTI).DieserTestunterteiltMenschenin16Pers?nlichkeitstypen.InBezugaufdieVerarbeitungvonInformationen,DerUnterschiedzwischenUnternehmernundNichtunternehmernbestehtdarin,dasssiesichhaupts?chlichmitdenerhaltenenBasisinformationenbefassen.Nochmehrdaraninteressiert,denInformationeneineBedeutungzugeben.beispielsweise,EinHistorikermagesinteressantfinden,einhistorischesEreignissorgf?需要描述。还有另一个历史学家k？可能更感兴趣这个历史性的事件成为一个伟大的就像历史模型一样。因此赋予它意义。前者是“现实型”，后者是“直觉的”。Miles-Briggs类型指示器的编辑咨询了PsychologyPress和ver？在年发表了一项研究。表明，平均而言，企业家比实际更直观。企业家倾向于把重点放在更大的模型和意义上。
Miles-Briggs类型指示器具有另一个主要方面：t,心理理解外面的知识？Enwelt：您准备好了立刻做出决定还是准备好了新信息和选项获得的机会？前热吗？t“判断类型”，后者称为“认知”。研究发现企业家是m？通常是认知而非判断力。
在Erg？nzung，企业家“思考”而不是“情感”。根据Myers-Briggs类型索引，前者主要根据客观原则和事实做出决策，没有个人类似的说明。后者会吗？个人的rker？影响类似的
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